.webp)
In januari 2024 heeft de Powerling Group de activa van de WCS Group overgenomen waarmee de positie van Powerling in de Benelux werd versterkt.
De overname vond plaats ten tijde van het faillissement van WCS en de Powerling Group was er alles aan gelegen om de banen van de 31 medewerkers die op de tocht stonden, te behouden. De totale passiva die de WCS Group op het moment van de surseance van betaling had opgebouwd, werd echter niet overgedragen, tenzij de activiteit economisch gezien niet meer levensvatbaar zou zijn.
Op het moment van de surseance van betaling bevonden zich onder de schuldeisers van de WCS Group zzp'ers die samengewerkt hadden met de entiteiten van deze groep en die niet betaald zijn voor geleverd werk.
De Powerling Group was niet ongevoelig voor deze situatie en heeft daarom aangeboden om onder gunstige voorwaarden en garanties met deze vertalers te blijven samenwerken.
Het is echter juridisch gezien ongerechtvaardigd om van Powerling te eisen schulden op zich te nemen die niet door de groep zijn gemaakt en die dateren van vóór de overname van de WCS Group.
De Powerling Group is momenteel het doelwit van een online laster- en smaadcampagne door freelance vertalers die zogenaamde claims indienen tegen het bedrijf die gelieerd zijn aan de overname van de WCS Group.
Hierbij dient vermeld te worden dat veel van de professionals die deelnemen aan dit gemanipuleer nooit hebben samengewerkt met de WCS Group of de Powerling Group. Voor hen is dit overduidelijk gedrag dat voortkomt uit puur competitieve en opportunistische motieven.
Geen enkel geschil kan zulk onwettig gedrag rechtvaardigen, en daarom heeft de Powerling Group haar advocaat opdracht gegeven om enerzijds beschikbaar te zijn om iedereen die een probleem met de Group aan de kaak wil stellen te adviseren, en anderzijds om juridische stappen te ondernemen tegen internetgebruikers die vernederende of lasterlijke opmerkingen publiceren of deze content toegankelijk houden voor het publiek.
Contactgegevens advocaat: Julien Roelens – roelens@joshua-avocats.com
Als uw organisatie fors investeert in content, maar er geen sprake is van goed overzicht, afstemming of schaalbaarheid, is het tijd voor een structurele evaluatie.


