
DirecteurPowerling blikt terug op geleerde lessen na tumultueus jaar: "Freelancerszijn de ruggengraat van onze organisatie".
Overname bedrijven WCS door Powerling verliep nietvlekkeloos. COO van Powerling Valentine Antoine blikt terug op een tumultueusjaar. "Achteraf gezien hadden we eerder contact moeten opnemen metfreelancers en meer begrip moeten tonen. Dit is een waardevolle les geweest enhet spijt ons oprecht voor alle tolken, vertalers en vertaalbureuas die nadeel hebbenondervonden."
Het zal niemand zijn ontgaan dat Powerling zwaar isbekritiseerd door talloze freelancers die zagen dat door WCS gemaakte afsprakenniet werden nagekomen. Powerling heeft onlangs een reeks gesprekken afgerond met het bestuur vande VViN. Deze waren uiteraardgericht op de ontwikkelingen rond de overname van de verschillende bedrijven ende manier waarop Powerling met de situatie is omgesprongen. Het eindigde meteen officiële waarschuwing van de VViN, die het bedrijf zeer serieus neemt.Valentine Antoine, partner en COO Europe over de uitkomst van deze gesprekken:
"We zijn het bestuur van deVViN dankbaar dat we de kans hebben gekregen om onze visie te delen en tereageren op de kritiek. Het is ons duidelijker dan ooit hoe belangrijksamenwerking is tussen bureaus en freelancers en tussen bureaus onderling. Desnelheid waarmee de bedrijven zijn overgenomen, is ten koste gegaan van dezorgvuldigheid van onze communicatie, in het bijzonder met de groep die voorons zo belangrijk is: de freelancers. Het is zonneklaar dat we het beter haddenmoeten doen. Achteraf gezien hadden we eerder contact met hen moeten opnemen enmeer begrip moeten tonen. Dit is een waardevolle les geweest. Zij vormen deruggengraat van onze organisatie. We verheugen ons op verdere groei op eenmanier die ten goede komt aan degenen met wie we samenwerken, nu en in detoekomst. Plezierigeen nauwe samenwerking met freelancers heeft nu meer dan ooit grote prioriteit.We bieden onze oprechte excuses aan aan alle tolken, vertalers envertaalbureaus die nadeel hebben ondervonden."
Als uw organisatie fors investeert in content, maar er geen sprake is van goed overzicht, afstemming of schaalbaarheid, is het tijd voor een structurele evaluatie.


.webp)